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« Le manque de sérieux des cabinets de recrutement »

05 | 04 | 2012Posté par Sylvain Blondin

Avec la pénurie de médecins en campagne, les cabinets “chasseurs de têtes“ ont\"\" trouvé une opportunité dans le domaine de la santé. Recruter un professionnel en provenance de pays étrangers, de plus en plus souvent de l’Est (Roumanie 40 % des praticiens étrangers) moyennant rémunération est devenu chose courante. Mais encore faut-il être un spécialiste et remplir pleinement sa mission jusqu’à ses aboutissements... Bon nombre de cabinets se contentent de faire venir des médecins sans aucune garantie de sédentariser les candidats, de les aider à l’installation, de les former, de donner des garanties de remplacement en cas de départ. Le seul but est financier sans se soucier des résultats. Le professionnalisme de ces recruteurs est donc sérieusement remis en cause, car recruter efficace, consiste aussi à savoir sélectionner le bon candidat pour le placer sur un poste en fonction de ses compétences, de ses attentes, et des besoins du client et de la population.

Le phénomène devient inquiétant car les collectivités locales et les établissements de santé, prêts à débourser des sommes exorbitantes pour trouver la perle rare se font duper chaque jour de plus en plus.

Après voir payé les frais d’honoraires au cabinet de recrutement, ils n’ont aucune certitude que le candidat sélectionné restera en poste. En effet, aujourd’hui la plupart des médecins étrangers installés en France sont en situation d’échec (70 %) car ils n’ont jamais été formés ni préparés par le recruteur aux difficultés qu’ils pourraient rencontrer.  

La différence de culture, des façons de travailler, la barrière de la langue, sont des points importants qu’il faut aborder avec le médecin, ce qui est malheureusement rarement le cas. Or, pour que leur installation se passe pour le mieux, il est primordial que les cabinets les accompagnent, les soutiennent dans leurs démarches et assurent un suivi régulier. Tout cela ne fait qu’amplifier la mauvaise image dont souffrent ces praticiens étrangers, en particulier les médecins Roumains souvent décriés dans nos médias.

De plus en plus de cabinets ou de personnes sur le territoire et à l’étranger, s’improvisent comme des “spécialistes en ressources humaines“  sans avoir aucune compétences en la matière.

Ils proposent leurs services sans pour cela, que les clients puissent obtenir satisfaction. Les praticiens se retrouvent parachutés livrés à eux mêmes, dans le plus grand des désarrois.

Nous retrouvons ce genre de structures qui travaillent en réseau, allant jusqu\'à réaliser des alliances, en toute illégalité, avec les conjoints des médecins. Dans certains cas, nous avons pu constater que l’intérêt financier de ces activités, devient une priorité pour des médecins installés en France et proposent leurs services aux communes, pour faire venir des confrères étrangers. Tout en haut de la liste de ces pratiques, nous retrouvons la communauté Roumaine qui fait feux de tout bois en la matière.

Attention ! Le domaine des ressources humaines fait partie  de celles qui demandent un réel professionnalisme. Rares sont les cabinets qui sont installés en France et qui travaillent avec sérieux à l’international.

La majorité, sont des structures qui travaillent en réseau opaque avec des relais dans d’autres pays, pour brouiller les pistes,  et se donner une notoriété.

Pour illustrer ces propos nous pouvons citer le cas de l’hôpital de la ville de PONTIVY en Bretagne qui avait eu recours à une praticienne Roumaine, recruté par un cabinet peu consciencieux. Celle-ci n’était pas inscrite à l’Ordre des médecins et n’avait pas pratiqué depuis plus de 13 ans. Il s’est avéré que ce médecin, en complément de ses activités professionnelles, recrutait également à l’étranger pour d’autres personnes. Son nom est présent sur bien des sites d’annonces de recrutement en Roumanie.

Ceci pour souligner l’importance de règlementer la profession afin d’assurer des recrutements de qualité effectué avec rigueur et sérieux. En attendant, l’association big-bang met en garde les médecins et les organismes qui font appel à ces cabinets et leur recommande vivement de se renseigner pour avoir des garanties sur la qualité et la véracité des services qui proposés.

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